助产专业自开展特色专业建设以来，在原有师资的基础上，内培外引，专业师资队伍不断壮大。建设期内，依托学校“五级教师”管理平台，整合了荆州市妇幼保健院、荆州市中心医院、荆州市第一人民医院、荆州市第二人民医院等四家医院合作办学专家资源、实践教学资源，从教师发展水平和教师发展资源等方面，联合打造教学创新团队，开展了教师实践能力培养基地建设，完善了专业带头人标准及培训方案，制定了五年一周期的教师全员培训制度、专职教师定期实践制度，形成了专业教师实践能力培养长效机制。采用校企合作、产学研结合的教师培养模式，加强了校内教师实践能力的培养、校外教师教学能力的提高。每年安排本专业骨干教师到合作医院交流学习，学习本专业新知识、新技术，并应用到教学实践及专业建设工作中，同时采用线上线下结合的方式开展校外兼职教师教学能力培训。近2年，专业带头人2名、专兼职专业骨干教师13人外出参加国培等项目培训达27人次，极大地提高了专业教学能力、专业实践技能和实践带教能力。目前本专业有专兼职教师163人，专任教师44人，兼职教师119人，生师比为8.86:1，专任教师中获得硕士及以上学位者17人，高级职称22人，中级职称20人，双师型教师30人。经过两年的努力，现已建成一支以专业双带头人为核心，以“双师素质”教师为主体、专兼结合、结构合理、综合素质良好、教学能力强、教学水平高的专业教学团队。

立项前/后师资队伍建设情况对比表