吴宏祥，男，汉族，1968年10月出生，中共党员，本科学历。自2006年9月担任天门市卫生局卫生监督局局长以来，吴宏祥同志开拓进取，锐意改革，坚持原则，廉洁奉公，为天门的卫生监督工作做出了不凡的成绩。
一、注重党风廉政和效能建设，为单位发展创造良好的内部环境。
要保持单位的健康发展，保持各项工作顺利进行，就必须要有一个良好的环境，而环境的形成和拓展必须依赖于过硬的制度和铁的纪律，这一点对执法机构显得尤为重要。吴宏祥同志深深明白这一点，因此，多年来，吴宏祥同志始终把抓好单位的党风廉政和效能建设作为单位建设的主线，采取了一系列强有力的措施。一是层层签定责任制，严格制约和规范执法行为。每年初，他与各科室签定党风廉政建设责任书，把文明执法、廉政执法作为主要考核内容和目标。严格奖惩兑现，坚决杜绝吃、拿、卡、要、收费打白条等“常见病”的发生，极力维护卫生执法人员在人民群众心目中的良好形象；二是切实加强效能建设，提高单位工作效率。在他的主持下，单位制定了涉及迟到、早退、旷工、请假、上班干私活、上班玩电脑等多方面的奖惩规定，由专班每天进行巡查，每月进行公示，每月进行兑现，确保单位工作有序开展；三是身体力行、率先垂范，用自己的实际行动，影响和教育单位的全体干部职工。多年来，他始终做到不损公肥私、不贪占挪用、不徇私舞弊，更不利用职务上的便利，为个人和亲友牟取任何私利，时刻把自己的言行置于党和纪律约束之下
二、注重学习与考核，不断提高卫生执法人员整体素质。
提高卫生执法人员素质一直是卫生监督机构面临的最大困惑，为解决这个问题，吴宏祥同志组织人员，亲自参与，为提高执法人员素质做出了不懈的努力。一是开展春季集中整训。每年初必定开展一次为期一周的封闭式整训，在此期间，安排专人系统地讲授卫生监督方面的各类法律、法规知识以及实际操作技能，学习结束后，实行闭卷考试，同时，还进行文明执法的教育，严格要求，警钟长鸣。二是把素质教育融入日常工作实践中去，坚持每月以科室为单位进行业务学习，每周召开中层干部例会，通报有关信息，开展学习与交流。通过采取上述举措，全体卫生执法人员的素质有了较大的提升，基本适应和满足了卫生监督执法 工作的需要。
三、注重发挥全体卫生监督员的积极性，力创卫生监督工作新辉煌。
卫生监督工作是一项社会性强、政策性强、难度大的工作，尤其是在当前卫生监督工作职能转型时期，它的复杂性显得尤为突出，要想使工作走出困境，就必须依靠全体卫生监督员的共同努力。多年来，吴宏祥同志始终把团结和激励全体卫生监督员作为创造工作效益的重要举措，狠抓落实。一方面，单位在财力许可的情况下，尽可能地提高和改善职工福利，共计为职工落实了住房公积金、医疗保险、节日补助、生日补助、夜班补助等多项福利待遇，使职工实际收入水平有了较大幅度的提升；另一方面，通过正当的教育与制度约束机制，把职工的思想统一到爱岗敬业的主线上来，在单位内部倡导“局兴我荣，局衰我耻”的良好氛围，增强全体职工的主人翁意识。正是因为采取了激励与教育相结合的措施，全体职工的工作热情空前高涨，工作积极性得到了充分发挥，工作质量和水平也有了较大提高。
四、注重发挥班子一班人的作用，形成齐抓共管的合力。
吴宏祥同志作为卫生监督局班子的主要负责人，始终把自觉维护班子威信、提高班子战斗力作为自己义不容辞的责任。在工作中，始终坚持集体领导，遇到重大事宜实行集体讨论，集体决策，尽可能地避免决策失误；其次，他极力支持分管领导大胆管理，主动开展工作，为班子成员开展工作创造积极条件，让所有班子成员工作舒心，工作放心；同时，强化责任与权利的统一，增强班子的责任感，每年，他与班子成员均签定工作责任状，明确各自的责任与目标，年终根据各自的职责履行情况进行奖惩。此外，他在生活中十分注重处理与班子成员之间的关系，能虚心向其他班子成员学习，取长补短，大大提高了领导班子的决策水平。
在吴宏祥同志全新的工作理念、卓有成效的工作努力下，卫生监督局在工作环境、设备技术、工作质量、人员精神状况等方面均发生了翻天覆地的变化，单位呈现一种秩序井然，篷勃向上的良好氛围，近年来无一起大型突发群体食物中毒事故发生，多次被上级评为先进集体，受到各级领导和群众的肯定。
天门市校友分会供稿
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