第一章  总则

第一条  为了更好的发挥学生干部的作用，促使学生干部正确行使职权，促进学生干部自身发展，加强学生干部完善自我，接受学校的管理和广大同学的监督，特制定本办法。

第二条 本办法所指学生干部包括校系各团学组织及班级团支部、班委会的学生干部。

第二章　选拔学生干部的条件及程序

第三条  学生干部任职应符合“一好（学习好）、二强（工作能力强、自控能力强）、三高（思想觉悟高、政治热情高、群众威信高）”的标准，具体条件如下：

1.思想政治素质过硬，综合素质高，具有开拓精神和团队精神，组织策划和沟通协调能力较强。

2.有良好的文明修养，作风公道正派，乐于为同学服务，能切实发挥模范带头作用。

3.热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，无不及格现象，综合素质测评在班内前40%。

4.遵守各项法律法规，无任何违纪行为。

5.身心健康，仪表得体，朝气蓬勃，有良好的大学生风貌。

第四条  学生干部选拔程序：

1.班级团支部和班委会主要干部候选人经辅导员同意，并报其所在系部审批确认后民主产生，结果报所在系部备案，团支书和班长由所在系部报团委备案。

2.系部团总支、学生分会主要学生干部由系部民主产生，接受校团委的领导和监督，并将结果报校团委审批。

3.校团委、学生会主要学生干部人选由班级推荐、系部审核，由团委、学工处按民主程序产生确定。

4.其他团学组织学生干部由具体管理部门审核、团委批准确定。

5.学生社团的主要干部按《学生社团管理办法》民主产生，报团委审批。

第五条  学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。

第三章  学生干部的基本任务与职责

第六条  校系团学组织部门主要干部工作职责按鄂医专团〔2020〕13号文件执行。

第七条  班级学生干部职责按鄂医专团〔2020〕9号文件执行。

第八条  学生干部应各司其职，团结协作，为搞好学校团学工作共同努力。

第四章  学生干部的管理

第九条  对学生干部应坚持“关心爱护、教育培养、严格管理、服务学生”的原则，在思想上加强对学生干部的教育，在工作中加强指导和培养，关心学生干部的生活与学习，使其德、智、体、美、劳全面发展。

第十条  各级学生干部统一归口团委、学工处管理。校团委、学生会主要学生干部可由团委、学工处管理为主，同时接受所在系部、班级管理；系部团学组织学生干部和班长、团支书由系部团总支具体管理；班级学生干部由辅导员具体管理；其他学生干部由团委委托相关部门具体管理。

第五章  学生干部的业务学习和培训

第十一条  学校定期开展学生干部培训工作；系部、班级应结合自身实际情况，每月至少举行一次学生干部培训；其他团学组织学生干部由具体管理部门进行培训。学生干部培训应做好计划和总结，将相关材料纳入学生工作考核内容。

第十二条  学生干部的教育和培养一般采取以下办法进行：

１.理论学习。主要学习各时期的时事政治和理论，学习要有内容、有记录、有考勤。

２.业务培训。主要利用星期二、四下午或其他课余时间进行。主要学习工作职责，研究工作方法，交流工作经验，总结工作情况，布置工作任务以及学生教育管理方面的内容。

３.例会制度。各团学组织应建立例会制度，研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息，并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织，有关领导、老师参加。通过例会制度达到提高工作水平的目的。

４.正确使用。坚持学生干部“在使用中培养，在培养中提高”的原则。在明确各级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生中发挥模范带头作用。

第六章  学生干部的考核

第十三条  各级学生干部均要接受相关部门的考核，考核成绩作为学生干部的任免、奖惩的重要依据。

第十四条  对学生干部考核每月进行一次，采用“谁主管、谁考核”和上一级考核下一级的方法。具体办法见《湖北中医药高等专科学校学生干部管理月考核表》。考核结果由其干部管理部门于考核结束后公布。

第七章  学生干部的奖惩

第十五条  根据《学生手册》以及相关制度的规定，每学年评选一次校系优秀学生干部和优秀共青团干部，由学校或团委表彰。对优秀学生干部，可优先推荐加入党组织，优先推荐就业等。

第十六条  学生干部违纪处罚措施，按情节轻重分别给予批评教育、通报、免职和撤职处理。

（一）凡有下列情形之一者，给予批评教育：

1.无正当理由没有按期、保质保量完成工作任务者；

2.工作开展不力，不能很好的开展本职工作者；

3.工作不负责情节较轻的，但在学生中产生不良影响者；

4.对违反校规校纪知情不报，在学生中产生不良影响者；

5.学生干部管理月考核分低于80分，或综合素质测评未达班内前50%名者；6.学生干部在每学期的期末考试中，如有一门课不及格者；

（二）凡有下列情形之一者，给予通报：

1.在工作或举办的活动中有失职现象者；

2.工作中相互拆台，搞小团体，影响工作顺利开展者；

3.学生干部管理月考核分低于70分者；

4.根据本办法被批评教育两次以上（含两次）者。

（三）凡有下列情形之一者，一般予以免职处理：

1.学生干部在学期期末考试中，有两门课及以上不及格者；

2.考核过程中，民主测评不合格者（民主测评票不合格达参会人数的50%）；

3.工作能力较差，工作开展不力，对工作不能胜任者；

4.工作不负责，情节较重，在学生中造成较坏影响者；

5.学生干部管理月考核分低于60分者；

6.根据本办法被通报两次以上（含两次）者。

（四）凡有下列情形之一者，一般予以撤职处理：

1.有违反国家法律法规、校规校纪行为，按照《湖北中医药高等专科学校团学干部量化考核记载表》中相关规定，处理在严重警告处分及以上者；

2.工作中有玩忽职守、徇私舞弊、渎职现象者，或借工作之便谋取私利、营私舞弊者；

3.隐瞒或者不能及时反映相关问题而造成重大事故者（主要责任人）；

4.学期学生干部测评为不称职者；

5.其他情节较重，在学生中造成坏的影响者。

第十七条  学生干部违纪处理程序：

1.学生干部所在的团学组织就当事人违反第十六条中的具体情况，以书面形式报其主管部门。

2.经主管部门调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩。

3.如有异议，当事人也可向学生审诉处理委员会提出申诉。

第八章 附 则

第十八条 本办法由校团委负责解释，自发布之日起实施。

共青团湖北中医药高专委员会

    2020年10月30日

湖北中医药高等专科学校团学干部量化考核记载表

填表时间：202   年   月  日