为实现我校毕业生更加充分和更高质量的就业，进一步深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，推动高等教育更好适应经济社会发展要求。根据教育部和湖北省人民政府有关毕业生就业工作文件精神，结合学校毕业生就业工作的实际，规范学校就业市场调研工作，制定本方法。

第一章 组织领导

第一条 学校成立就业市场调研工作小组，工作小组由学校分管领导担任，副组长为招生就业处和各系部主要负责人，组员由毕业班辅导员和系部专业教师组成。工作小组领导全校的就业市场调研工作，协调各方面的关系;制定学校就业市场调研工作发展规划，协调、指导、检查、督促有关职能部门和各系的就业市场调研;讨论决定就业市场调研中的重大问题。

第二章 经费保障

第二条 市场调研经费由招生就业处统筹预算和归口管理，财务处负责监督。各系开展毕业生跟踪调查，走访用人单位，联系用人单位来校招聘等专项工作和活动，经审批后可列入就业工作经费开支。

第三章 实施步骤

第三条 实施方案

1.方案制定：每年2月至3月确定调研项目和具体方案；

2.具体实施：每年7月至11月根据当年调研计划逐步、逐项开展调研工作；

3.归纳总结：每年12月招生就业处会同各系部收集整理当年调研数据，归纳总结并形成书面报告。

第四条 调查问卷设计需遵循如下程序：

1.确定调研需要的信息，框定调研问卷问题的范围。

2.确定问题的内容，明确在问卷中要提出哪些问题、包含哪些调查项目。为了保证调研效果，在保证获取所需信息的前提下，要尽量减少问题数量，降低回答难度。

3.根据问卷内容的特点，确定问题的类型。问题主要有自由问题和选择题两种。

4.设计问题词句，避免引起被调查者的误解、反感等。

5.确定问题的顺序，以提高被调查者的兴趣。

6.针对设计好的问卷，选择小样本进行预试，以发现并改善问卷的缺点，提高问卷的质量。

第四章 附则

第五条 本办法由招生就业处负责解释、修改。

第六条 本办法自发布之日起生效。