学校加强青年教师培养，落实青年教师导师制度，对新入职三年内的教师，系部指定了1名老教师带教，签订青年教师“导师制培”养协议，把青年教师的成长进步作为新教师和导师工作绩效的重要考核内容，近三年新入职的专业教师胡盼、范金华、徐荣鹏正分别跟随导师刘世红教授、陈文教授、马维平教授学习。学校继续实施“青年教师深入企业行”计划，选送进修、参加国家和省级骨干教师培训、临床上班、行业企业挂职锻炼。系部派遣邱添、刘凌锋等老师到荆州市中医医院临床上班，派遣马维平、赵静、陈文等教师参加专题培训。