（通讯员：高子童）为深入贯彻落实党的教育方针，坚守立德树人根本任务，充分发挥首批“全国高校黄大年式教师团队”的示范引领作用，扎实推进团队建设与发展，近日，学校召开“传承精神，继往开来——黄大年式刘世红中医学教师团队建设会”。会议聚焦团队建设规划、方案解读、交流研讨及任务部署，为团队未来三年（2026-2028年）的发展明确方向、凝聚共识。此次会议由团队负责人，学校党委委员、副校长袁先雄主持。

会上，团队秘书处黄妍就团队整体建设情况及成员结构进行详细介绍。目前团队梯队架构“老中青相结合、规模适度”，让全体成员对团队现状有了全面清晰的认知。

随后，团队负责人袁先雄对《学校黄大年式刘世红中医学教师团队建设与示范引领方案（2026-2028年）》进行深度解读。他从方案制定的背景、指导思想、建设目标与总体思路、核心建设举措及保障措施等方面展开阐述。强调方案以“对标建设、强化特色、创新机制、示范引领”为原则，明确了近期（至2026年底）、中期（至2027年底）及长期愿景三个阶段的建设目标，围绕党建引领与师德师风建设、团队结构优化与梯队建设、教育教学与科研能力提升、团队管理与运行机制完善、服务社会与辐射影响力拓展、示范引领作用发挥六大核心举措，系统规划了团队未来发展路径。他指出，方案的实施将有力推动团队向“省内乃至国内中医学界具有较高知名度和影响力”的目标迈进，最终打造成为全国性标杆团队，为中医药事业传承创新贡献力量。

在交流讨论环节，团队成员结合自身工作实际，围绕方案中的重点内容积极建言献策。通过深入交流，进一步凝聚了团队共识，为方案的落地实施汇聚了智慧力量。

会议最后，袁先雄布置了近期重点任务，包括完善团队发展规划与内部协作机制、开展青年教师“结对子”帮扶活动、凝练核心科研攻关方向等，明确了各项任务的责任分工与时间节点。他强调，近期任务是实现团队近期建设目标的关键，全体成员要以高度的责任感和使命感，高效推进各项工作落地见效。同时，他要求全体成员深刻领会黄大年精神的内涵，牢记立德树人根本任务，以方案为行动指南，在党建引领、师德师风、教学科研、服务社会等方面主动作为、协同发力。

此次建设会的召开，标志着学校黄大年式刘世红中医学教师团队正式迈入规范化、系统化建设的新阶段。未来，团队将以方案为蓝图，传承黄大年精神，坚守教育初心，勇担时代使命，在中医学人才培养、科研创新与社会服务的道路上砥砺前行，书写中医药教育事业发展的新篇章。